物资供应:当好贴心人,提升职工幸福感

单位:物资供应作者:王 莉发布时间:2020-01-10 点击数:14

“这是一个让职工有归属感的家!”这句话对于一个公司来说是值得自豪的评价。物资供应公司工会就处处为职工着想,从小处细处关心职工的工作生活,让职工共享企业发展成果,做职工的贴心人。

多重维度关注职工成长。该公司创新开展干部职工大讲堂、安全知识大讲堂、道德讲堂等,职工轮流坐庄讲岗位工作、讲安全常识、讲身边道德模范,为职工素质能力的提升创造条件、提供平台;同时结合业务需求开展“学习提升能力,素质成就未来”培训、行为治理专项培训、库站业务能力培训、PPT技能考核等,不断夯实技能根基,提升工作效能;针对女职工以“三八”座谈会、知识答题、“书香三八”等为抓手,致力于女工素养的挖掘和提升,在“书香三八”征文活动中,有2篇分获矿业公司书信类一、二等奖,1篇获优秀奖。通过培训、考核、竞赛等形式大力营造终身学习、全员学习的浓厚氛围,实现思想境界的提高、工作作风的转变、综合素质全面提升,让职工在工作中发挥最大潜能,提升职工归属感。

快乐文体激发职工活力。工会注重满足职工精神文化需求,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的职工文化体育活动,迎元旦越野赛、元宵节趣味竞猜、中秋节主题节日、青年志愿服务、参加矿业公司篮球赛、庆祝中华人民共和国成立70周年等各项主题活动,让广大职工在活动中寻找快乐,增强体魄,不仅活跃了职工的文化生活,团队意识和凝聚力得到加强,更是激发了广大职工的活力。

真情关爱做职工贴心人。该公司将关爱职工身体健康放在首位,每年定期为职工做全面健康体检,健全健康档案,进一步完善职工健康保障体制;重视职工的精神需求,全面畅通谈心谈话渠道,开展各类谈话40多次,了解职工思想动态及工作生活上的问题,及时分析化解矛盾;关爱职工家庭,常态化开展春送吉祥、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等救助慰问工作,针对走出去职工建立了走出去职工家庭档案,对每个家庭进行入户慰问,把关爱走出去职工落到实处,2019年工会共计帮扶职工15名,发放送温暖、金秋助学等各类慰问金12500元,切实将温暖送到职工心坎,解除了困难职工的后顾之忧。